近年來，永勝社區(qū)始終堅持黨建引領，通過用好組織建設、網格治理、服務創(chuàng)新三把“鑰匙”，不斷解鎖黨建引領基層治理“幸福密碼”，盡心竭力為群眾辦實事、做好事、解難事，著力解決群眾反映強烈的熱點、難點、堵點問題。

用好組織建設之鑰，解鎖基層治理“動力密碼”。永勝社區(qū)堅持抓黨建帶班子、抓黨員帶群眾、抓典型帶全局，強基固本、培根鑄魂，認真落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，加強黨員的日常管理和監(jiān)督，并深入了解黨員的思想動態(tài)和工作情況，對黨員的表現(xiàn)進行評估，確保黨員始終保持高度的思想覺悟;加強“黨員量化積分+信用積分”雙積分管理，結合黨建書記項目，開展黨員亮身份、網格片樹榜樣以及各類志愿服務活動，同時設置黨員中心戶，全面激發(fā)黨員隊伍活力;深化在職黨員“雙報到”工作，結合主題黨日活動，引導“紅色力量”常態(tài)化服務居民，優(yōu)化小區(qū)居住環(huán)境、協(xié)助調解矛盾糾紛等群眾身邊的關鍵小事20余件。

用好網格治理之鑰，解鎖基層治理“平安密碼”。永勝社區(qū)堅持“網格統(tǒng)一劃分、資源統(tǒng)一整合、人員統(tǒng)一調配、工作統(tǒng)一標準”思路，積極踐行新時代“楓橋經驗”，探索推行網格化治理模式，打造“一站式”矛盾糾紛調解中心，構建“社區(qū)黨總支—網格黨支部—網格長—網格員”四級組織體系。永勝社區(qū)借助“和為貴”工作室，“百姓說事點”、居民留言箱廣泛收集社情民意，由網格長聯(lián)合網格員、黨員中心戶、志愿者、熱心居民組成“紅色合伙人”團隊，力爭未訴先辦、靠前服務，及時回應居民訴求，把問題隱患化解在網格里，切實實現(xiàn)“一站式受理，一攬子調處，全鏈條解決”的工作效果。

用好服務創(chuàng)新之鑰，解鎖基層治理“幸福密碼”。充分發(fā)揮新時代文明實踐站陣地作用，廣泛吸納黨員先鋒、退休干部、“五老”人員組建新時代文明實踐理論宣講隊、百姓宣講團等特色宣講組織。充分利用文化站、志愿服務廣場文化長廊、黨群服務站等資源，以“我們的節(jié)日”為契機，結合“迎新春、過端午、慶七一、話中秋、迎國慶”等主題活動，社區(qū)邀請轄區(qū)新就業(yè)群體、老黨員、“銀齡”老人、居民共同參與寫春聯(lián)、猜燈謎、包粽子、編花繩、文藝表演等睦鄰同樂活動，通過活動提升社區(qū)凝聚力，使大家交流交融，形成歡樂祥和、你中有我、我中有你的睦鄰同樂氛圍。（華中路 撰稿人：蔡艷琪 審稿人：杜倩倩）